Le bien-être est un facteur clé de succès pour l’entreprise car il est synonyme de productivité.

Selon la dernière étude sur le bonheur au travail publié par Jan-Emmanuel De Neve qui référence plus de 150 pays, et qui se base sur plus de deux millions de personnes, l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle est déterminant pour l’épanouissement personnel.

Partant de ce constat, nous accompagnons les entreprises en proposant des ateliers, conférences, et formations spécifiquement pour vos salariés qui sont aussi parents.

Notre volonté :

Communiquer autrement avec ses enfants, mieux comprendre leur développement, leurs besoins, renforcer les liens parents-enfants, permettront, entre autres, à vos salariés de gagner en épanouissement personnel, et par conséquent de venir travailler plus sereinement.

Un parent qui apprend à être plus à l’écoute de son enfant, qui renforce l’autonomie, la responsabilisation comme valeurs éducatives, saura aussi créer un climat d’écoute bienveillante, et de coopération auprès de ses collaborateurs. 

Des exemples que nous proposons :

Des conférences sur des thématiques telles que : Accueillir les émotions de l’enfant, l’autorité, la confiance en soi des enfants, mieux comprendre et communiquer avec votre ado, coopérer en famille… 

L’organisation d’événementiels en lien avec la famille : ateliers parents- enfants autour du jeu, de la lecture, de la relation parent-enfant (développer la coopération, l’accueil des émotions…) 

Des ateliers entre parents qui permettent d’échanger et de découvrir et expérimenter des outils relationnels favorisant le lien parent enfant et favorisant l’épanouissement tant de l’enfant que de son parent. 

Des formations permettant le développement des compétences relationnelles : communiquer de manière efficace, encourager la coopération, la responsabilisation, l’autonomie, apprendre à gérer les situations difficiles, ou encore ses priorités … 

Nos outils : 

Les outils relationnels que nous proposons lors des ateliers et formations, sont issus, de la Communication Non Violente, de la PNL, ou de l’Analyse Transactionnelle, seront des compétences relationnelles totalement transposables au milieu professionnel.  

 Si les savoir-faire en entreprise sont importants,  le savoir-être l’est tout autant !

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